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Organisations

Pourquoi engager un VIP ?

Les défis et attentes du monde d’aujourd’hui et de demain requièrent le développement de nouvelles compétences, talents et mentalités. Nous sommes convaincus que la présence des VIP au sein du monde professionnel constitue un atout précieux dans le cadre de cette évolution. L’émergence de nouvelles modalités de travail et les technologies actuelles permettent aux VIP de s’intégrer à la plupart des équipes de travail et organisations.

Engager un VIP, c’est augmenter ses chances d’embaucher un collaborateur compétent et motivé. C’est aussi repenser ses politiques de développement et d’évolution, les dynamiques de travail et les compétences en matière de leadership. De nombreux bénéfices ont également été observés en matière de culture et de résilience organisationnelles.

La plupart d’entre elles sont au bénéfice d’une haute qualité de formation et possèdent un large éventail de compétences.


La valeur ajoutée des collaborateurs VIP

Une bonne intégration des collaborateurs VIP bénéficie aussi bien à l’organisation qu’aux différentes équipes qui la composent.

Pratiques organisationnelles / Activités de l’entreprise : développement de nouveaux produits et services, meilleure connaissance de segments de marché spécifiques, recrutement de nouveaux talents, développement de nouvelles stratégies et pratiques RH, amélioration de la durabilité et de la responsabilité sociale.

Dynamiques d’équipes : amélioration de la communication, meilleurs feedback et collaboration, valorisation des compétences sociales et relationnelles, valorisation de la créativité et de l’innovation.


Nos services

N’hésitez pas à nous contacter pour :

En savoir plus sur les types de postes, départements et équipes qui bénéficient tout particulièrement de la collaboration d’un VIP

Recevoir plus d’informations sur les dispositions à prendre afin d’engager un VIP

Former vos cadres et collaborateurs à l’intégration d’un VIP au sein des équipes

Prêt à engager un VIP ?

Nous vous conseillons et informons sur les pratiques RH, les outils informatiques, les questions d’accessibilité et la communication interne

En fonction de vos besoins, nous pouvons travailler directement avec vos cadres supérieurs, ressources humaines, chefs d’équipe et collaborateurs. Grâce à un conseil personnalisé, nous vous aidons à développer la valeur ajoutée de votre organisation.

Afin de faciliter le partage d’informations et de connaissances, nous vous mettons en lien avec plusieurs associations professionnelles et entreprises partenaires qui sauront vous orienter et vous conseiller tout au long de votre démarche.

Pour plus d’informations : Tanja@trust-to-achieve.com

Réalisation EtienneEtienne