Ce projet de soutien à un collègue non-voyant m’a plu car il donnait un sens à mon travail.

Je ne connaissais pas le handicap visuel et j’étais curieuse. J’ai été impressionnée de les voir utiliser Excel et envoyer des mails. Parfois, il y a des limites, et c’est là que le travail d’équipe devient crucial.

C’est une équipe si riche, avec le vécu, la diversité, les talents que chacun peut apporter. Il faut voir au-delà de l’handicap. L’inclusion est possible, même s’il faut encore faire bouger les lignes dans les entreprises.

Cet événement a été l'un des plus puissants auxquels j'aie jamais assisté.

L'état d'esprit des orateurs et l'attitude qu'ils ont adopté pour surmonter tous leurs défis et les transformer en atouts sont devenus quelques-uns de nos principes directeurs les plus puissants dans l'équipe.

Ce qui m’a le plus surpris pendant la journée DuoDay, c’est à quel point un regard extérieur peut apporter une nouvelle perspective sur notre quotidien professionnel. J’ai pris conscience que l’inclusion ne demande pas forcément de grands moyens, mais surtout de l’écoute et de la volonté de partager.

Être mentor chez Trust to Achieve est un parcours de croissance mutuelle. Chaque échange ne consiste pas seulement à guider quelqu'un d'autre, mais aussi à apprendre, à grandir et à être inspiré en retour.

À tous ceux qui se demandent si le mentorat fait une différence, je peux vous répondre avec certitude : oui, cela fait une différence. Avec Trust to Achieve, il s'agit de créer des ponts, de libérer le potentiel et de transformer des vies ensemble. 

J’ai rejoint le programme de Trust to Achieve  en tant que mentor pour être acteur de l’inclusion et aider l’association avec laquelle je partage les valeurs d’entraide et de solidarité.

En plus des rencontres enrichissantes et des liens forts noués avec mon mentoré et les membres de l’association, cette activité me permet de mieux comprendre la diversité, le handicap et de prendre du recul et d'apprécier les différents parcours de vie que nous sommes amenés à rencontrer.

En tant qu'avocat, je suis ravi de mettre mes compétences au service d'une cause importante. L'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est possible, la réalité du terrain le démontre.

Participer à cette avancée est une source de motivation pour moi.

Je me suis rendu compte que le handicap n'est pas une limitation dans le monde professionnel.

Mais nous devons apprendre à être agiles et à savoir nous adapter.