À l'occasion de la Journée mondiale de la vue et de la Journée de la canne blanche, nous avons mené une campagne de plusieurs jours autour du handicap visuel — avec des photos, des témoignages et trois articles de fond.

Le point de départ ? Une question posée par Alejandro, psychologue, entrepreneur et aveugle : "Pourquoi dois-je faire plus d'efforts que les autres pour prouver que je suis capable ?"

En Suisse, une personne sur cinq vit avec un handicap. Pourtant, 80 % d'entre elles estiment avoir de très mauvaises chances de trouver un emploi. Ce n'est pas une question de compétences — c'est une question d'a priori et de portes fermées avant même l'entretien.

Notre campagne a souhaité également mettre en lumière des réalités souvent ignorées : Par exemple, perdre la vue ne signifie pas perdre son expertise ni ses compétences. Les outils technologiques d'aujourd'hui, les modes de travail, les autres compétences développées rendent le travail possible. Saviez-vous que, malgré des sites "soi-disant accessibles", 96 % des sites web ne le sont pas pour les aveugles... dont, par exemple, des sites de recherche d'emploi. Comment favoriser alors l'intégration professionnelle ? Le monde numérique reste encore inaccessible à des centaines de milliers de personnes chaque jour.

L'inclusion, ce n'est pas de la charité. C'est un choix stratégique pour toute la société.