Coordinateur/ Coordinatrice Partenariats, Relations Entreprises & Evénements (50%) CDD - Genève/Suisse Romande - Télétravail avec déplacements

Au travers de sensibilisations, formations et événements, nous accompagnons les entreprises dans leur démarche d'inclusion. Convaincus que le changement passe par la mobilisation collective, nous développons une communauté d'entreprises engagées et créons des ponts entre le monde professionnel et les professionnels en situation de handicap.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Coordinateur/rice Partenariats & Relations Entreprises, dynamique et passionné·e par le développement de réseaux et l'organisation d'événements à impact. Vous serez le/la garant·e de la relation avec nos entreprises partenaires.

Vos missions principales :

Missions en lien avec les entreprises : Animation d'un réseau d'entreprises partenaires en vue de faire évoluer durablement les pratiques et la culture d’inclusion au sein des entreprises partenaires

• Prospecter et développer un relationnel avec des entreprises partenaires potentielles

• Identifier les besoins collectifs et spécifiques des entreprises et développer un programme d'événements adapté (conférences, sensibilisations, …)

• Organiser et gérer les événements : logistique, coordination des intervenants,

• Animer la communauté d'entreprises engagées et assurer le suivi des partenariats

• Représenter Trust to Achieve lors d'événements et rencontres professionnelles 

Coordination du volet entreprises en lien avec les autres actions :

• Travailler en lien avec le volet "Mentorat des professionnels" et l'action DuoDay pour permettre l'ouverture de perspectives inclusives

• Assurer le suivi administratif des dossiers et la rédaction de rapports d'activité

• Support opérationnel DuoDay : Contribuer à la mise en place et au déroulement de l'action DuoDay, ainsi qu'à l'amélioration continue du dispositif .

Votre profil :

• Formation & Expérience : Formation supérieure en gestion de projets, événementiel, commerce, RH.

• Première expérience (2-4 ans) en gestion de projets événementiels ou développement de partenariats

• Expérience en animation de groupes/réseaux 

• Connaissance du tissu économique régional 

• Bonne compréhension des enjeux RSE/diversité & inclusion en entreprise, un atout

Savoir-être - Soft Skills (qualités prioritaires)

• Excellent sens relationnel, diplomatie, aisance à tous les niveaux (RH, managers, top management)

• Capacité à comprendre les enjeux et intérêts de chaque acteur (entreprises, candidats, partenaires) et savoir fédérer

• Excellente organisation et gestion simultanée de multiples projets/événements

• Créativité et proactivité dans la conception de formats innovants (présentiel, webinaires)

• Dynamisme, persévérance et forte capacité à prendre des initiatives et trouver des solutions

Compétences techniques

• Maîtrise du français oral et écrit (l'anglais professionnel, un atout)

• Bonnes capacités rédactionnelles 

• Maîtrise des outils bureautiques courants

Ce que nous offrons :

• Contrat CDD à 50% Poste en télétravail avec déplacements fréquents sur Genève et Suisse Romande

• Un environnement de travail à taille humaine, convivial et collaboratif

• Des missions variées et stimulantes, à l'interface entre stratégie, événementiel et relationnel de haut niveau

• Un poste à fort impact sociétal, avec une réelle autonomie.

Modalités de candidature

• Entrée en fonction : Courant Septembre 2026

• Délai de candidature : Candidatures attendues jusqu'au 17 août 2026.

• Dossier de candidature complet (CV, Lettre de motivation) à transmettre par email à : info@trust-to-achieve.com  

Pour en savoir plus sur nos actions : www.trust-to-achieve.com