Voici le témoignage de Pierre-Henri Perrin, manager du Marriott Geneva Hotel qui a eu la gentillesse d'accueillir Jonathan en stage pour 11 mois. Jonathan, déficient visuel, avait du mal à trouver une entreprise pour réaliser ce stage, indispensable pour poursuivre ses études.

"Aujourd’hui, nous avons célébré le départ de Jonathan Correia Cabral, qui a partagé notre quotidien pendant 11 mois au Geneva Marriott Hotell.
Jonathan est arrivé avec une énergie discrète mais puissante. Malgré les défis liés à sa déficience visuelle, il s’est pleinement investi dans les départements Finance, IT et Ressources Humaines, avec sérieux, curiosité et une volonté de progresser qui force le respect.

Son parcours nous rappelle que les limites sont souvent celles que l’on s’impose. Son engagement, son intelligence, son humour et sa capacité d’adaptation ont marqué chacun d’entre nous. Il a été une véritable source d’inspiration.
Jonathan s’apprête à rejoindre la HEG Genève, et nous sommes convaincus qu’il y brillera. Nous sommes fiers de dire qu’il a commencé son chemin parmi nous.

Un immense merci à l’association Trust To Achieve et à son président Amaury Marchandise pour leur confiance et leur engagement.

Ensemble, nous avons démontré que l’inclusion est non seulement possible, mais qu’elle enrichit profondément nos environnements de travail.

Jonathan, tu fais désormais partie de la famille Marriott. Bonne route, et surtout… reviens nous voir ! "