« Si aujourd’hui, je suis Brand Manager chez Procter & Gamble, ce n'est pas à cause de mes compétences, c'est parce que j'ai eu de la chance !

C’est Trust To Achieve, qui m’a aidé à décrocher mon premier stage dans l’entreprise. Sans l'aide d'Amaury et des autres personnes qui ont fondé Trust to Achieve, mon CV ne serait jamais retrouvé parmi les autres, dans la pile des CV retenus. Car je suis aveugle. Et les entreprises sont hermétiques au handicap visuel.

Fermez les yeux ! C'est comme cela que je vois. Et alors que vos compétences, votre intelligence, votre envie d'agir sont encore là, le monde professionnel pense que vous ne valez plus grand-chose.

Le programme m’a fourni de précieux outils pour rédiger mon CV, me préparer aux entretiens et convaincre les Ressources Humaines de ma valeur malgré ma cécité. Si aujourd'hui, je conserve mon poste, c'est parce que j'ai pu prouver mes compétences.

Cette collaboration m’a tellement inspiré que j’ai décidé de m’impliquer dans l’association en parallèle de mon poste actuel. Aujourd’hui, je suis la personne de contact principale chez Trust To Achieve pour les personnes avec handicap physique ou malvoyantes en recherche d’emploi »